Bei Ausfall der Personalleitung biete ich temporäre Sicherstellung aller operativen Personalmanagementaufgaben durch Übernahme der Leitungsfunktion an.
Restrukturierungsprojekte
• Krisenmanagement
• Begleitung von Betriebsübergängen
• Maßnahmen zum Personalauf- und Abbau
• Unternehmensinterne Umstrukturierungsmaßnahmen
Insolvenzabwicklung
• Abwicklung und Bearbeitung von Mitarbeiteransprüchen
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen
• Erstellung des Sozialplans /Interessensausgleichs
